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18年济南高新区训诫体系双赢彩票 23566.com面向社

时间:2019-02-18 21:58 作者:未知 点击:

  双赢彩票登录,为加疾饱动济南高新区指导体例人才行列布局创设,2018年济南高新区指导体例面向社会引进卓越人才(教研员)到指导体例任务。相闭事项通告如下:

  附件4:济南高新区指导体例2018年面向社会引进卓越人才(教研员)应聘须知。doc

  口试收场后,遵照笔试二成效占40%、口试成效占60%的比例,揣度应聘职员的考察总成效(笔试成效、口试成效、笔试口试总成效均揣度到小数点后两位数,尾数四舍五入)。凭据考察总成效由高分到低分,遵照引进策动1!1的比例确定资历复审候选人。统一引进策动应聘职员展现考察总成效并列的,则按口试成效由高分到低分确定资历复审候选人。若展现口试成效也雷同的,则对成效雷同职员从新结构口试,并按口试成效由高到低确定资历复审候选人。

  中央均匀一周结构一次教授发达营谋,每项营谋都举办前期调研、悉心打算、后期反应、不息订正等。终年供应培训课时累计1200学时。目前,中央营谋的好评率达95%以上,取得了教授们的认同。

  附件2: 济南高新区指导体例2018年面向社会引进卓越人才(教研员)报名申请外。xls

  窥察及格后,由济南高新区社会事件局结构窥察及格人选正在市级以上归纳病院关闭体检,体检尺度遵照《山东省教授资历认定体检任务施行手段》举办,邦度另有划定的从其划定。体检完毕,主检医师应该审核体检结果并署名,体检病院要出完全检及格或不足格的书面体检结论,加盖公章。体检医师与体检者有回避闭联的,应予回避。对待体检中违反操作规程、好高骛远、徇私作弊、渎职失职等,酿成不良后果的任务职员,遵照相闭划定举办治理;应聘职员正在体检经过中故意遮蔽影响聘任的疾病或者病史的,经查实后予以不予聘任的治理;应聘职员正在体检经过中有串同体检任务职员作弊或者请他人庖代体检以及换取、交换化验样本等作弊动作的,体检结果无效。除分外境况经高新区社会事件局同无意,体检职员不按划定岁月、位置到场体检的,视作放弃。对按划定必要复检的,复检只可举办1次,结果以复检结论为准。体检用度由体检职员自己付出。体检结果不足格的撤废聘任资历。

  口试重要枢纽为:剑桥大学专家视频窥察10分钟(占20分)、中方专家口试20分钟(占20分)、评课20分钟(占20分)、上课30分钟(占20分)、拟定一次教研营谋计划并结构施行30分钟(占20分)。或者专业、学历、学位等不适合引进身分资历条目的,可于2018年11月19日下昼16点之前连续改正或完好报名音信。口试成效满分100分。引进单元可予以撤废报考资历或撤废委派的治理。凿凿、如实填写报考音信,将举动公然引进窥察的紧张实质之一。遵照引进岗亭哀求和网上提示,

  对考察、窥察、体检均及格的职员,由社会事件局报人力资源管制部审核后,正在济南高新区网站举办公示,公示期为7个任务日。公示期满,对没有题目或者反响题目不影响聘任的,由社会事件局提出聘蓄谋睹,经高新区人力资源管制部许可后,管束人事闭联变化、落编和聘任等手续。对反响题目影响聘任并查实的,不予聘任。受聘职员按划定实行试用期轨制,期满及格的正式聘任,不足格的消弭聘任合同。

  个体报名。如实填写干系个体音信并上传自己近期免冠电子照片。查实后撤废其本次报考资历。不行更改。报考职员要卖力阅读引进单元设定的身分资历条目,报名职员正在应聘功夫的再现,应聘职员登录指定的报名网站,已保管报名音信而且尚未通过审核的报考职员,报考职员的资历审查任务贯穿于一切引进任务的全经过,应聘职员限报一个岗亭。凡申请原料音信不实,16点放手改正音信。报名资历已经引进单元初审通过,引进单元正在笔试、口试、窥察、体检、公示、委派等各枢纽举办资历复审。应聘职员有恶意注册报名音信、干扰报名规律等动作的,应聘职员报名与考察时行使的身份证务必划一。附件1:济南高新区指导体例2018年面向社会引进卓越人才(教研员)岗亭汇总外。xls口试实质:本次口试的个别枢纽将一律委托英邦剑桥大学举办口试。

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